يقدم الوصف الوظيفي اطار عام لطبيعة وظروف العمل وحجم المسؤوليات والمهام المناطة بشاغل الوظيفة وهذا في الواقع يساعد في تحديد الأجور والرواتب، فمثلا الوظائف التي تتطلب مؤهلات عالية او التي تنطوي على درجة خطورة عالية يحدد لها أجر أعلى من غيرها من الوظائف التي تكون ادنى منها في هذه المؤشرات.
قبل الخوض في خياراتك المتنوعة ومزاياها، من الضروري مراجعة بعض النقاط المهمة التي يجب أخذها بالاعتبار:
التواصل مع أولياء الأمور؛ لإخبارهم بمستوى أبنائهم الدراسي.
التخلص من التضارب او التداخل في الواجبات والمسؤوليات بين الوظائف مما يساعد كل موظف على التركيز في واجباته الاصلية فقط.
تقسّم المشاريع المعقّدة إلى مهام كثيرة مرتبطة في ما بينها أو مستقلة عن بعضها.
العمل على تقديم الاقتراحات بشأن استكمال حاجة الكلية من هيئات التدريس والفنيين والهيئات المساعدة الأخرى والمنشآت والتجهيزات والأدوات وغيرها.
جدولة وتنسيق الاجتماعات والمقابلات إرسال وتلقي البريد والطرود
كيف تكون مدرسا ناجحا صفات الطالب الناجح شارك المقالة
المشاركة في أعمال المجالس واللجان ومنها مجلس القسم واللجان التي يكون عضوا فيها .
We also use third-bash cookies that assist us الوصف الوظيفي review and know how you employ this Site. These cookies are going to be saved in the browser only with all your consent. You even have the option to opt-out of those cookies. But opting out of Some cookies could have an effect on your browsing experience.
تتوفّر برامج مخصصة لمجالات أو أقسام مختلفة بهدف تلبية المهام الخاصة بهذا المجال.
وضع النظام الذي يتبع في إعداد وتحديد خطط وبرامج المساهمة في تنمية البيئة الداخلية والخارجية .
يعتبر الوصف الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للوصف الوظيفي في العديد من برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي :
التدريس لمرحلتي الإجازة العالية والدراسات العليا والمشاركة في الامتحانات طبقا للوائح المنظمة لذلك.